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| 法律咨询(劳动争议) | |
| 陈先生 (北京市 -- 海淀区) |
提交时间：2014-2-15 14:58:05
关于单位用工违法及赔偿
本人军企停薪留职（人事关系还在军企，切且每月给生活费），从2009年10月起在某物业公司打工至今，物业公司没有和我签订劳动合同，但入职时签有入职登记表，及提供了一份不用上保险的证明（军企提供）。 请问 1.我现在与物业公司时间是否属于有劳动关系？ 2.本人累计工龄30多年，是否应该依法享有15天年假？单位非说只累计本单位工龄，只享有5天，是否违法？ 3.如果本人主动辞职，是否可以索要用人单位未签劳动合同的补偿金，是否应该按11个月的月均工资计算。 |
| 马颖秋律师 |
回复时间：2014-2-26 14:00:55
你好，据你所诉： 1、属于劳动关系。 2、不违法。此只按本单位工龄算。 3、不可以。因为已过诉讼时效。 |