我2009年大学毕业，然后与一家电机厂签订了劳动合同，合同期限3年。上班1年后我感觉我不适应电机厂的工作想辞职，但是，在我与单位签订劳动合同的同时，合同有一个附加条款员工进场后有3个月的培训期，这3个月培训如果员工在本单位上班到合同规定时间是免费的，如果不到合同规定时间，单位将按没月5000元的培训费扣除培训费用合计15000元，在这里需要说明的是我上班就直接上岗了要说实习还可以，根本就没有什么所谓的培训课程和教材，请问；单位这样扣培训费合法吗？

谢谢